Amministrazione e gestione del personale

hr-internal-marketing-management

Il corso forma giovani specialisti nell’ambito delle risorse umane, con abilità tecniche nel coordinamento e gestione, attuando piani di ricerca e selezione, nonché di formazione e valorizzazione del personale aziendale sia in PMI che in grandi realtà complesse. Inoltre, cuore del percorso sono le competenze di amministrazione del personale, comprensiva di gestione presenze e realizzazione delle buste paga, attraverso i più diffusi software dedicati, e di analisi dei dati.

Principali competenze in uscita

  • Amministrare il personale di piccole, medie e grandi aziende
  • Utilizzare gli applicativi per l’HR management e data analysis
  • Applicare le normative in materia di impresa e lavoro nelle attività di gestione del personale
  • Attivare piani di ricerca, selezione e formazione
Iter formativo
1° anno
2° anno
Diploma di tecnico superiore
+
Inserimento Lavorativo
Laurea triennale

La struttura didattica

tecnico-specialistiche
420 ore

Tecnico specialistiche

Percorsi altamente qualificanti con docenti universitari e professionisti del settore.

occupazione-subito
400 ore

Stage

Un'opportunità unica per fare pratica ed entrare direttamente nel mondo del lavoro.

180 ore trasversali di cui:
inglese

Inglese

Conversazione e lingua tecnica, finalizzate alla certificazione

60 ore
smart-innovation

Smart innovation

Strumenti Office in situazione di lavoro

30 ore
sistema-impresa

Sistema impresa

Imprenditorialità, organizzazione, diritto e ricerca del lavoro, QAS, green

60 ore
estetica-del-lavoro

(Est)etica del lavoro

Laboratori su arte, musica, letteratura e senso del lavoro

30 ore
Consulta il piano di studi

Primo anno

S1
Elementi di marketing
40
S2
Database e CRM
40
S3
Amministrazione aziendale
30
M1
Diritto d'impresa e del lavoro
70
M2
Marketing interno e data analysis
100
M3
Tecniche di payroll
70
M4
Applicativi ICT per le HR I
70
G1
Inglese I
60
G2
Smart applications I
30
G3
Sistema impresa
60
G4
Estetica del lavoro
30
I1
Stage
400

Secondo anno

S4
Project management
30
S5
Innovazione di prodotti e servizi
30
S6
Qualità
10
S7
Gestione aziendale
40
M5
Gestione delle relazioni
70
M6
HR marketing e recruiting
100
M7
Amministrazione e gestione del personale
70
M8
Applicativi ICT per le HR II
70
G5
Inglese II
60
G6
Smart applications II
30
G7
Sistema impresa II
60
G8
Estetica del lavoro II
30
I2
Stage
400

Le aziende partner del corso

Servizi offerti

prestito

Prestito d’onore

Fino a 6.000 euro in accordo con Intesa Sanpaolo

residenzialita

Residenzialità

Alloggi a prezzo agevolato in accordo con Casa Amica

placement

Placement

Sostegno alla ricerca del lavoro anche dopo il diploma

estero

Estero

Supporto ad attività di internazionalizzazione durante e dopo il percorso

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